Yetkinlik envanteri
StrengthsFinder, MBTI, DISC ve özel mülakat tekniklerine dayalı çok-kaynaklı değerlendirme.
← Tüm hizmetler
Kariyer Danışmanlığı
Yetkinlik, değer ve pazarı birleştiren bir kariyer haritası
Yön Bulma · Geçiş · Yükselme · Liderlik
Kariyer kararları yalnızca 'ne yapmak istiyorum'la değil, 'ne iyi yapıyorum', 'neyi önemsiyorum' ve 'pazar nereye gidiyor' sorularının birlikte cevaplanmasıyla şekillenir. Parlen Kariyer Danışmanlığı bu üç eksen üzerine kurulu, ICF onaylı koçluk standartlarında bir süreç sunar.
Pazar gerçeği
Türkiye + Avrupa iş gücü piyasası verisi, sektör trend analizi, ulaşılabilir hedef belirleme.
Eyleme dönük
CV, LinkedIn, mülakat hazırlığı; 90 günlük somut adım planı.
Kimler için?
İlk iş arayan / yeni mezun
Hangi sektör, hangi pozisyon, hangi şirket profili — yön bulma ve giriş stratejisi.
Mid-level profesyonel
Yükselme planı, performans değerlendirmesi, yeni rol için pozisyonlama.
Kariyer geçişi (30+)
Sektör veya rol değişikliği; aktarılabilir yetkinliklerin haritalanması, geçiş köprüsü.
Kadın profesyoneller için 1:1
Liderlik gelişimi, görünürlük, ücret müzakeresi, iş-yaşam dengesi.
Tipik bir süreç nasıl ilerliyor?
01 · Keşif (2 oturum)
Değerler, ilgi alanları, yetkinlik envanteri, hayat hikayesi haritalama.
02 · Hedef tasarımı (1-2 oturum)
3-5 yıllık vizyon, 1 yıllık hedef, 90 günlük somut adımlar.
03 · Materyal üretimi
CV, LinkedIn, kapak yazıları; sektör/role özel uyarlamalar.
04 · Mülakat ve müzakere
Soru pratikleri, vaka çalışmaları, ücret müzakere stratejisi.
05 · Takip (90 gün)
Yeni rolde adaptasyon, 30/60/90 gün geri bildirim görüşmeleri.
Hazır mısın?
Ücretsiz Görüşme Talep Et
İlk adımı bugün at.
20 dakikalık ücretsiz ön görüşme ile sana uygun süreci birlikte planlayalım.